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員工福利體系
分類 序號 福利項目 費用分擔 備 注
國家法定福利 1.1 基本養(yǎng)老保險 企業(yè)、員工 按國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行
1.2 基本醫(yī)療保險 企業(yè)、員工
1.3 失業(yè)保險 企業(yè)、員工
1.4 生育保險 企業(yè)
1.5 工傷保險 企業(yè)
1.6 住房公積金 企業(yè)、員工
1.7 公休假及法定假日 企業(yè)
1.8 年休假等帶薪假期 企業(yè)
企業(yè)自主福利 2.1 企業(yè)年金 企業(yè)、員工 按公司相關辦法執(zhí)行
2.2 補充醫(yī)療保險 企業(yè)
2.3 工作中餐 企業(yè)
2.4 防寒降暑 企業(yè)
2.6 員工體檢 企業(yè)
2.7 員工療養(yǎng) 企業(yè)
2.8 其他 企業(yè) 按有關決議執(zhí)行

工資是企業(yè)的硬薪酬，福利是企業(yè)的軟薪酬。完善的福利體系，是企業(yè)工資體系的補充，有利于吸引和留住優(yōu)秀人才，增強企業(yè)凝聚力。